Sachbearbeiter:in Sozialversicherung (40 – 50 %)
Es interessiert Sie, Gesuche um finanzielle Hilfe für Witwen, Witwer und Waisen selbstständig zu bearbeiten? Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen mit? Sie arbeiten strukturiert und dienstleistungsorientiert? Dann haben wir in unserer nationalen Geschäfts- und Fachstelle mit Sitz in Zürich-Enge per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine spannende Herausforderung für Sie.
Das bewirken Sie bei uns
- Sie bearbeiten und prüfen selbstständig Gesuche um finanzielle Hilfe für Witwen, Witwer und Waisen (WIWA).
- Sie klären Anspruchsvoraussetzungen ab und berechnen Vergütungen sowie allfällige Rückerstattungen.
- Sie stellen eine korrekte und termingerechte Auszahlung sicher.
- Sie beraten Gesuchstellende sowie Ansprechpersonen und erteilen Auskünfte zu den WIWA-Leistungen – einfach, verständlich und adressatengerecht.
- Sie wirken mit, die Prozesse rund um die finanzielle Nothilfe weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
- Sie unterstützen bei Auswertungen sowie bei der Erstellung von Jahresberichten zur finanziellen Nothilfe.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich (z.B. in der Leistungsprüfung, Fallbearbeitung oder Administration).
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie stilsichere Ausdrucksweise und gute mündliche Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch.
- Sie arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst und gehen diskret mit sensiblen Daten um.
- Sie sind äusserst dienstleistungsorientiert, teamfähig und flexibel.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit dem Subsidiaritätsprinzip bzw. mit Bedarfsklärungen im Umfeld von Ergänzungsleistungen und Sozialversicherungen mit.
Das bieten wir Ihnen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer national bedeutenden Organisation
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Persönliches und offenes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Ferien: 5 bis 6 Wochen
- Vor gesetzlichen Feiertagen: Freier Nachmittag, Büroschluss um 12 Uhr
- Einkauf von Ferientagen
- Jahresarbeitszeit: 41-Stunden-Woche
- Homeoffice
- Teilzeitarbeit für alle möglich
- Dienstjubiläum: Treueprämien oder Ferientage
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, volles Salär
- Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, volles Salär
- Wir sorgen für Lohngleichheit
- Wir zahlen faire Löhne und berücksichtigen Ausbildung, Erfahrung und Leistung
- Spar- und Risikobeiträge: 60% Arbeitgeberin, 40% Mitarbeiter:in
- Koordinationsabzug: bei Teilzeitbeschäftigung gekoppelt an Beschäftigungsgrad für besser versicherten Lohn und höhere Rente
- Weiterbildungstage: bis zu 8 pro Jahr
- Internes Kursangebot: Kostenlos
- Externe Weiterbildungen: Beteiligung durch Arbeitgeberin
- Lohnfortzahlung: 100% bis 12 Monate
- Krankentaggeld: weitere 12 Monate
- Kranken- und Unfalltaggeldversicherung: Vollumfängliche Übernahme der Versicherungsbeiträge
- Zusatzversicherung bei Unfall: Privatabteilung in Spital
- Beitrag Fitness-Abo
- Lage: in Seenähe, mitten in Zürich
- SBB-Halbtax: ab Pensum von 50%
- Parkplätze: vor Bürogebäude gegen Unkostenbeitrag
Lernen Sie uns kennen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an
- Melea Kühne, Leiterin Sozialberatung & Information ( )
- Claudine Pauchard, Leiterin Human Resources ( , +41 44 283 89 31)
Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Vakanz keine Angebote oder Bewerbungen von externen Personalvermittlungen berücksichtigen.